今年六月是天津市第十七次安全生产月，今年又是我国安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”，天津医药集团于今年5月下达文件对搞好2007年“安全生产月”活动做了具体的安排和部署，随后中新药业公司根据上级部门的要求也对系统所属企业的安全月活动做了具体布置。

　　其实“安全月”活动不过是个象征，关键是通过活动人人形成安全意识，条条落实安全措施。公司各企业的安全措施是实的，落实也必须是实的。在抓落实上，头脑中首先要形成“科学发展、安全发展”的理念；工作中必须有具体的安全标准；检查中要有严格的奖惩制度。既然讲落实，就要对上级的部署和政策措施一丝不苟、不折不扣的执行，而决不能“灵活掌握”。对于已在执行中的安全生产措施，必须要有严格的监督检查，不但要落实奖励政策，更为重要的是真正落实执行不力的处罚政策。各企业的领导干部不仅从思想上要重视，更要真正肩起重担，担起责任，百倍警惕，万分谨慎，居安思危。

　　中新药业公司在本次活动中认真执行上级领导部门的安排部署，完成了对所属企业“安全职责认定书”的签订，修改补充了“安全生产(经营)管理制度”，指导各企业通过安全知识答卷、安全知识竞赛，形成人人讲安全，事事讲安全的氛围。所属企业还充分利用广播、电视、光盘、宣传画、标语、演讲、咨询等形式学习安全方面的法规、规程、制度、标准。充分利用自身条件进行安全技能演练和应急救援演练。这些活动的开展在公司系统形成了一种“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，保障平安”为基本理念的安全文化。公司经济运行部为向大家展示各企业安全月活动开展情况，特将《今日中新》第三版辟为“安全活动月”专版，供大家学习参考。我们相信，通过安全月活动，在中新药业公司系统将形成一种安全文化，形成了安全文化就有了一个安定的生产经营环境，有了一个安全稳定的生产经营环境，才能建设和谐企业。