近日，达仁堂制药厂选拔2名青年干部进行挂职锻炼，分别安排到安技保卫和人力资源部门主持工作。这是企业今年实施的第二次挂职锻炼考核制度，此举有效促进了人才梯队建设的不断深化。

　　据了解，达仁堂选拔具有一定文化程度，政治素质和业务能力，相对年轻的管理干部到重要部门进行挂职锻炼，既锻炼了企业干部的工作能力、拓宽了工作视野、提高了工作水平，又增强企业工作力量，为不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍奠定了良好基础。

达仁堂制药厂